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武漢肺炎擴散 = SARS 劇情重演,哪些可賺機會財,何時該出場?

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🔥🔥🔥完整全文:http://bit.ly/36GHTpm

武漢肺炎整個發展狀況就跟2003年SARS事件幾乎如出一轍,想當年整個市場狀況、新聞報導一一浮上心頭。甚至哪些族群預期受惠都有高度相似之處。

放大年終獎金 ,雙引擎策略連結財富列車

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放大年終獎金 重點
1. 獎金規劃 333
2. 簡單投資是王道
3. 台股殖利率高達 4.23%
4. 相關投資工具介紹。ex: 元大台灣高股息優質龍頭基金 、 中信月配息債券ETF、高殖利率題材的國泰ETF。有網友陸續詢問,快過年了等年後老師資料蒐集完再來討論吧

轉眼之間年關將近,報章媒體又開始熱烈的報導各企業年終獎金的狀況,想也知道這是個幾家歡樂幾家愁的狀況,企業獲利良好的大方與員工共享利潤但你有沒有想過這筆資金要怎麼樣運用甚至 放大年終獎金 ?

年終獎金之所以會受到期待正因為它是一年中難得一次的高額資金入袋,每月的薪資支付各種費用支出所剩不多,這筆獎金就像及時雨一般可以供妥善的應用,要是沒有好好的規劃只是拿來吃喝玩樂那就可惜囉。

 

放大年終獎金 333

年終獎金的規劃會建議採用 333的原則進行,什麼是333呢?就是將資金分成三個部分,分別為「投資/償債、儲蓄/急用、享樂/交際」三種帳戶用途,人是很特殊的,若是資金放在同一著帳戶內沒有區分用途很容易超支使用,劃分出心理帳戶後反而會規劃執行。

1/3 享樂帳戶

之前有個記者問我說為什麼要有「享樂」的帳戶全部都儲蓄或是都投資不是更好嗎?享樂就只是把錢花掉了有點可惜,我認為「享樂」這件事情是種自我獎勵的行為,每月辛苦的工作後難道自己不值得鼓勵一下嗎?就像每週中也需要休息日讓自己沉澱身心,享樂帳戶就像是休息日的感覺,讓自己可以放鬆、讓自己的努力有即時的回報,這是一種 Reset 的概念,只努力工作存錢沒有享樂,這種人生過程也太無趣了一點。

用 高息低波 原則,建立進可攻退可守的投資

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高息低波
高息低波

🔥🔥🔥完整全文:http://bit.ly/2u8NyXk

在面對市場變化與高齡化退休浪潮來臨,許多人在這一時刻思考的是該如何幫自己準備退休金,而我們觀察近年的市場中只要是跟配息、殖利率相關的題材消息都會受到高度注目,更嚴重的是只要消息中暗示某檔標的物有高殖利率數值(>6%以上)往往會受到資金的追捧。

 

【存股敵8個2】番外篇|年終太少?懂這招狂勝優秀同事!股魚2步驟 定期定額 存股 !6%複利年終獎金放大100%

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▶️▶️▶️連結: https://youtu.be/bAkU-o0mUco

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延伸閱讀: 存股Debug  第一季 教學分類內容全記錄

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這個就是在放空期間被抓來錄的番外篇啦,完全不在規劃的行程中,忽然冒出來的節目。這集是在談什麼呢?談談年終怎麼放大,這問題就重要了吧。年終獎金耶,一筆額外的高額收入沒有妥善的規劃過個年吃喝玩樂一下就花光了。

要怎麼爭取更多的年終獎金呢?靠比別人更努力嗎?這當然是正規的作法,其實轉個彎用投資工具 用 定期定額 存股 幫自己一個忙,讓其他人幫你多賺錢最後的效果也跟努力工作差不多,要是你既努力工作也善用投資工具,這就像是身上裝了個渦輪引擎,想不贏過其他人都難呢!!

1.打混也可以領很多??
投資的妙用就在這邊啦,投資台積電就是讓台積電優秀的員工幫你打工。一堆厲害的老闆跟員工幫你打工財富增加的速度自然快囉

2.年化報酬率5.5% 是不是唬爛?
全市場指數型的投報率是5.9%,只要擁有市場就可以拿到這個報酬率。統計數據就是這樣,不論怎麼驗算結果都差不多,有一句話是這樣說的「多算勝、少算不勝」,統計結果是這樣相不相信救自己決定囉。老師是相信統計科學的人…

2019 個股投資績效回顧與檢討

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🔥🔥完整績效回顧:http://bit.ly/2TnI45D

2019年間總共對數檔個股提出追蹤的觀點,主要是針對產業面、產品特性與財報數字三個面向來切入觀察,從上而下的觀察是一直以來的習慣。投資要有個基本的認知「錯誤的產業不會產生好的報酬」一旦企業處於艱困的產業上時要獲利事件很困難的事情。

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