寒風息襲吹….又要開始買腳踏車了嗎？…
無薪假看來已經悄悄的啟動了….只是這一波面臨到選舉期間將近…
如果爆發無薪假問題，肯定會被在野黨大做文章，執政黨會灰頭土臉…
啥?!科管局沒接到通報…..被消音了當然沒通報啊….搞得跟大陸鎖新聞沒兩樣
這時候就要靠報料媒體來一窺究竟了….
繼廣達資遣員工開始，到今天的奇美電不續聘…..徵兆陸續出現….
我們先一起來溫習2008-2009年無薪假的啟動步驟流程項目：
1. 景氣先開始降溫 ->景氣指標開始向下、外銷訂單縮減 （已發生）
2. 營收開始下降、下修資本支出（已發生）
3. 凍結人事（有招募活動、但無任何新進人員）（已發生）
4. 傳出稼動率下修消息，廠商急忙否認（已發生）
5. 傳出排休消息、鼓勵員工參加外部活動、回歸家庭..（已發生）
6. 派遣人員不予續聘（已發生）
7. 經營層與主管減薪
8. 員工減薪
9. 年底與過年期間傳出大量「自動離職事件」，公司否認裁員。僅說明是績效考核後固定比例不合格人員依規定資遣
10. 薪資調漲凍結
11. 部門人力調整與縮編（部分公司會有人爆料）
12. 強制減產、人員強制排休（變相減薪）（已發生）
13. 外面公司出現一堆打工員工
14. 政府發佈「無薪假」應該得到諾貝爾獎的消息
記得之前最熱賣的就是腳踏車了….應該可以節省油錢的開支…
離無薪假越來越近….應該要開始思考「腳踏車是不是該保養一下了」
因為隨時都需要拿出來用了…
新聞重點：
1.奇美電約聘不續聘 中光電資遣百名
2.無薪假烏雲籠罩
3.竹南廠與台南廠整併
圖片來源：網路 – 這個肯定又會變成今年的人資必修熱門課程
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無薪假擴大 科技業吹寒風
奇美電約聘不續聘 中光電資遣百名
2011年 10月21日 【科技組╱台北報導】景氣能見度不佳，科技業面臨無薪假烏雲籠罩。奇美電（3481）、中光電（5371）、億光（2393）、景傳（5248）員工向《蘋果》投訴，近期公司開始有放無薪假、裁員及約聘人員到期不續聘情事，市場擔心2008年金融海嘯危機重現，無薪假與資遣狂潮再襲科技業。
奇美電約聘員工小C昨向《蘋果》表示，她與奇美電簽3個月合約，預計本月25日到期，昨卻臨時被通知不續聘，讓她很錯愕！因為接下來還要辦離職手續，扣掉周末與休假日，僅有2天作業時間，她雖然人在公司，但無法進廠房內，很期待轉正職的她聽聞消息相當難過。
億光否認市場傳聞
奇美電人資主管說，約聘人員本來就是做為公司生產線人力調節使用，任用約聘員工時，都會事先講好是3個月一聘，以目前產用率來看，須做人力調節，部分到期約聘人員不再續約。
讀者大A指稱，中光電竹南園區今年已陸續資遣百名員工，棄守竹南生產基地，中光電發言人溫慧萍說，規劃將竹南廠與台南廠整併，產線以台南為主，至於竹南廠的員工，人資部會依其意願媒介至集團其他公司或轉往南科廠就職，不願介聘或去台南工作，則優於勞基法給予資遣，澄清人數沒外傳數百人之多。
億光員工的朋友向《蘋果》爆料指控，億光中秋、國慶國定假日連假，都要求員工前後一日多放無薪假，從薪資單可看得出來，但公司卻對外表示沒有無薪假，讓人生氣。對此億光董事長葉寅夫昨聽聞驚訝表示：「怎麼可能！」他強調已多次對外說明沒有要求員工放無薪假。
景傳亦遭員工投訴
興櫃公司景傳光電(5248)昨遭員工投訴9月起放無薪假，公司主管說，曾問卷詢問，若員工不願意可依法離職，估計400多名員工中有16名因此離開。
拓墣產業研究所副所長楊勝帆說，企業採行無薪假，主要是因應市場過剩產能及過高庫存，下半年到明年上半景氣都不會太好，企業須採必要措施自保。
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