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2011 年 無薪假蠢蠢欲動 + 基金規模縮水 = 2008 年投資環境再現?

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2011 年 無薪假蠢蠢欲動 + 基金規模縮水 = 2008 年投資環境再現?

看到這個消息,順便整理基金扣款人數的相關資料…
赫然發現,其實目前的投資環境跟條件彷彿正在複製 2008的環境

比對一下基金扣款人數與指數相對位置資料。可以發現…
2008年時剛開始傳出無薪假的消息,指數慢慢由9000點的位置滑落到7300點一下…
時間越來越靠近2009的農曆年,慢慢的消息由傳聞變成公開的事實,各公司開始光明正大的
要求員工配合。此時院長公開表揚無薪假為諾貝爾獎等級的發明….

由傳聞 -> 事實 -> 復甦 ,約花了一年的時間…..

當時基金的扣款人數也是由股市的9000高點持穩在62萬人,即使下滑到7300點仍勇往直前…
無薪假爆發,人數持續下滑(吃飯都快沒錢了,還拿錢給人家玩啊!!),
直到2009.01一口氣爆減10萬人之後,才又慢慢有復甦的現象…

其實今年也是由9200點左右一路下滑到7300點左右的位置…
景氣一樣是衰退、一樣出現無薪假的傳聞,連基金扣款人數的狀況都與當年的條件一致..

若靠近農曆年的時候,出現更多的裁員與強制休假的消息…走勢重現的機會應該不小吧?!…

 


圖片來源: Stocksardine 製表

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被股災嚇到 9月基金規模縮千億元
2011/10/18
【聯合報╱記者周小仙/台北報導】

全球股災嚇壞投資人信心,紛紛贖回基金換現金。投信投顧公會昨天公布,9月國內投信基金總規模達1.7兆元,比前一個月大幅縮水近1042億元,且任何一種基金類型都難逃被贖回的命運。

國內外股市下滑,基金規模跟著縮水。投信公會公布,若從絕對金額來看,金額減少最多的為跨國投資股票型基金,9月比起8月大減330億元;其次為台股基金,縮水238億元。

如果以各類型基金規模縮水幅度來看,則是國內投資指數股票型基金萎縮12.94%最大,跨國投資固定收益一般債券型基金縮水11.52%其次。

至於投資人定期定額狀況,由於8、9月的股災重創投資人信心,市場多採取退場觀望,因此9月分整體投信定期定額總金額40.71億元,較8月減少1.21億元。

從各類型基金規模成長來看,高收益債券衰退幅度最少,主要是9月有摩根富林明亞洲總合高收益、國泰新興高收益、宏利中國點心高收益三檔債券基金為新募集或適逢閉鎖期;若扣除這三檔,整體基金規模淨流出達44億元。

雖然國內股票基金縮水,但部分台股與跨國一般債券型基金規模反而逆勢上揚,以台股基金來看,在182檔中有101檔為淨申購。

群益投信表示,8月股災發生後,全球資金大挪移,資金紛紛往固定收益型資產避險,股票型基金出現明顯流出。

不過,自從有了2008年金融海嘯的經驗後,過去台灣投資人獨愛股票基金的觀念,慢慢轉變為股、債靈活配置,讓債券相關基金在市場大行其道。

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寒風息襲吹….又要開始買腳踏車了嗎?…

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寒風息襲吹….又要開始買腳踏車了嗎?…

無薪假看來已經悄悄的啟動了….只是這一波面臨到選舉期間將近…
如果爆發無薪假問題,肯定會被在野黨大做文章,執政黨會灰頭土臉…

啥?!科管局沒接到通報…..被消音了當然沒通報啊….搞得跟大陸鎖新聞沒兩樣
這時候就要靠報料媒體來一窺究竟了….

繼廣達資遣員工開始,到今天的奇美電不續聘…..徵兆陸續出現….

我們先一起來溫習2008-2009年無薪假的啟動步驟流程項目:
1. 景氣先開始降溫 ->景氣指標開始向下、外銷訂單縮減 (已發生)
2. 營收開始下降、下修資本支出
(已發生)
3. 凍結人事(有招募活動、但無任何新進人員)(已發生)
4. 傳出稼動率下修消息,廠商急忙否認(已發生)
5. 傳出排休消息、鼓勵員工參加外部活動、回歸家庭..(已發生)
6. 派遣人員不予續聘(已發生)
7. 經營層與主管減薪
8. 員工減薪
9. 年底與過年期間傳出大量「自動離職事件」,公司否認裁員。僅說明是績效考核後固定比例不合格人員依規定資遣
10. 薪資調漲凍結
11. 部門人力調整與縮編(部分公司會有人爆料)
12. 強制減產、人員強制排休(變相減薪)
(已發生)
13. 外面公司出現一堆打工員工
14. 政府發佈「無薪假」應該得到諾貝爾獎的消息

記得之前最熱賣的就是腳踏車了….應該可以節省油錢的開支…
離無薪假越來越近….應該要開始思考「腳踏車是不是該保養一下了」
因為隨時都需要拿出來用了…

新聞重點:

1.奇美電約聘不續聘 中光電資遣百名
2.無薪假烏雲籠罩
3.竹南廠與台南廠整併

 

圖片來源:網路 – 這個肯定又會變成今年的人資必修熱門課程


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無薪假擴大 科技業吹寒風

奇美電約聘不續聘 中光電資遣百名
2011年 10月21日 【科技組╱台北報導】景氣能見度不佳,科技業面臨無薪假烏雲籠罩。奇美電(3481)、中光電(5371)、億光(2393)、景傳(5248)員工向《蘋果》投訴,近期公司開始有放無薪假、裁員及約聘人員到期不續聘情事,市場擔心2008年金融海嘯危機重現,無薪假與資遣狂潮再襲科技業。
奇美電約聘員工小C昨向《蘋果》表示,她與奇美電簽3個月合約,預計本月25日到期,昨卻臨時被通知不續聘,讓她很錯愕!因為接下來還要辦離職手續,扣掉周末與休假日,僅有2天作業時間,她雖然人在公司,但無法進廠房內,很期待轉正職的她聽聞消息相當難過。

億光否認市場傳聞
奇美電人資主管說,約聘人員本來就是做為公司生產線人力調節使用,任用約聘員工時,都會事先講好是3個月一聘,以目前產用率來看,須做人力調節,部分到期約聘人員不再續約。

讀者大A指稱,中光電竹南園區今年已陸續資遣百名員工,棄守竹南生產基地,中光電發言人溫慧萍說,規劃將竹南廠與台南廠整併,產線以台南為主,至於竹南廠的員工,人資部會依其意願媒介至集團其他公司或轉往南科廠就職,不願介聘或去台南工作,則優於勞基法給予資遣,澄清人數沒外傳數百人之多。

億光員工的朋友向《蘋果》爆料指控,億光中秋、國慶國定假日連假,都要求員工前後一日多放無薪假,從薪資單可看得出來,但公司卻對外表示沒有無薪假,讓人生氣。對此億光董事長葉寅夫昨聽聞驚訝表示:「怎麼可能!」他強調已多次對外說明沒有要求員工放無薪假。

景傳亦遭員工投訴
興櫃公司景傳光電(5248)昨遭員工投訴9月起放無薪假,公司主管說,曾問卷詢問,若員工不願意可依法離職,估計400多名員工中有16名因此離開。

拓墣產業研究所副所長楊勝帆說,企業採行無薪假,主要是因應市場過剩產能及過高庫存,下半年到明年上半景氣都不會太好,企業須採必要措施自保。

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賺錢的部分全數認列,虧錢的部分僅認列3成….財報不實導致股民投資誤判虧損要找誰要??

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賺錢的部分全數認列,虧錢的部分僅認列3成….財報不實導致股民投資誤判虧損要找誰要??

這種財報不實認列的行為簡直是貽笑大方…..那有這樣明目張膽編列假財報訊息的…
投資本來就會有損益問題,損益認列本來就是財務誠信的行為準則…

投資部門誤判情勢造成損益只認列30% 那不就是財報失真,更有趣的時增益的部分是100%認列…
耶……..損失自動便少、收益全數增加….這這這…太扯了啦!!….

新聞重點:

1.壽險業股票投資損益僅認列30%
2.投資與不動產增益100%認列

圖片來源:網路

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減緩賣壓 壽險業建議:台股虧損只認列3成

更新日期:2011/10/11 05:30

記者彭禎伶/台北報導

工商時報【記者彭禎伶/台北報導】

撐住台股資金動能,避免壽險業第四季大賣股票,壽險公會已緊急通過保險業風險資本額(RBC)建議案,希望金管會同意今年底到明年底,計算RBC自有資金時,對於壽險業高達8,000億元的股票投資部位損益只認列30%。

其他建議案包括投資或自用不動產增值利益,將突破先前僅30%可納入限制,將全數計入自有資本;準備金與保價金差額也算成自有資本,預計共可強化自有資本近4,000億元,有利推升年底總統大選行情,壽險公會本周將送件,順利的話,月底將獲金管會拍定。

保險業目前持有台股部位市值約新台幣8,000億元,據金管會資料顯示,第三季逢低加碼台股最多的是保險資金,大約有近新台幣1,000億元,其次才是公股行庫,但保險業在8,000點附近逢低進場,現在台股跌至7,200點,已出現大量未實現評價損失,恐拉低保險業淨值。

若金管會同意祭出緊急RBC暫行措施,不少保險公司RBC可大幅提升,不必在年底前大賣台股、不動產等相關資產。
壽險公會日前召集會員討論,通過向金管會提出RBC暫行措施建議案,主要是今年底計算RBC自有資本時,台股及相關基金投資獲利及虧損只認列30%;自用及投資不動產增值利益則全數計入自有資本;另外就是準備金與保價金差額,即保戶若解約,則保險公司可收回的資金,算入自有資本。

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夠恐慌了嗎?現金為王的聲音又慢慢的出現

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夠恐慌了嗎?現金為王的聲音又慢慢的出現

投資很容易受到現實環境的影響陷入恐慌的情緒當中….
當周遭的人都看壞的時候,個人很難堅持原有的想法…
視聽媒體就會趨向往壞的消息報導(這樣才有收視率..)

每次恐慌情緒蔓延的時候,現金的亂世價值就會浮現….
本來嘛…不投資就沒有損失…..現金是唯一不會變自己變薄的東西
(事實上通膨仍會吃掉價值,但只要看不見每天的數字跳動,安全感會自然產生)

每當下跌的過程中,出現「Money is King」的言論,通常表示大多數人心中的想法…

重挫 – 討厭虧損 -> 抱現金
大漲 – 討厭沒賺到 -> 搶股票

人多的地方少去…..現在哪裡人最多,避開就有獲得絕佳報酬的機會….

新聞重點:
1. 現金為王
2. 股災虧損
3. 現金與定存最好
4. 安全

照片來源:網路 – 現金在手比較踏實,但對於投資這是對的嗎?….

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股災效應 「現金定存」成民眾最愛
中廣 更新日期:”2011/10/04 07:25″

國際金融危機來得急又快,股災效應多多少少侵蝕到民眾手頭上的資金,根據業者調查,這波股災後,民眾出現了「現金為王」的概念,有六成五民眾認為在經濟情勢動盪的情形下,還是抓著現金跟定存最好,但還是有四成五認為房地產仍然是目前最妥善的投資標的。(何庭歡報導)

調查結果顯示,預定在第四季買房的民眾,有超過兩成的人,手上的資金因為這次股災,而虧損了一成左右的金額。面對金融危機,約四分之一民眾認為影響了購屋意願,三成六決定先觀望。顯示民眾對房市的觀念明顯轉向保守,甚至「現金」與「定存」超越了避險功能的「房地產」,成為民眾最愛的投資方向。信義房屋企研室經理蘇啟榮分析原因表示:

『倒也不見得說是「不動產」他現在已經失寵,而是可能在未來這個股市還會不會有一個大幅度的修正或變化,其實大家還都不是很明瞭,所以最安全的方式莫過於手上持有現金。至於不動產的部分,其實大家還是覺得說他算是排在第二啦,基本上還是有一定的族群覺得說,能長期持有精華地段的成品,來做投資,還是有一定抗跌的能力。不過目前看起來,現金顯然是當前一般投資人覺得最安全的一個標的。』

資產配置方面,除了排行前兩名的「現金、定存」與「房地產」以外,也有約四分之一民眾選擇股票等金融商品,基金則占兩成,至於黃金與保險的比例只有各約一成七左右。

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景氣循環股總是最早感受冬天的氣氛……

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景氣循環股總是最早感受冬天的氣氛……

選舉快到了,各國政府總是不例外的「隱惡揚善」…
一下說景氣不錯,一下調高GDP預測(請注意是預測喔…只有到要公布的時候才小聲的說預測失準)..
就是沒人肯說景氣寒冬已經來臨,雪花片片的飄落…還在說太陽好大…

為什麼選舉到的時候就會積極作多呢?… 因為股市是經濟的櫥窗 ..一堆經濟的數據看都看不懂..
但是指數多少點倒是天天報…

經濟好 = 股市高點
經濟不好 = 股市低點

應該沒看過一個國家經濟大好,股市卻很廉價的吧?!…
所以囉,要營造過去幾年有認真打拼形象,熱絡的股市是不可或缺的要素…

股市崩盤還得了…那過去幾年打混的事情不就曝光了…
動用國家基金、人民的退休金來用用,那是一定要的啊….
反正死老百姓退休還那麼久…退休時又不一定是我當家…
先撐過眼前的難關再說啦!!!….

新聞重點:
1. 半導體、面板、LED、Solar -> 景氣循環股
2. 科技業黃金週 -> 強制排休(稼動率大減至70%以下)
3. 人事凍結、鼓勵排休 ->2008 金融海嘯時也是這樣,先排休再來就是無薪假了

照片來源:網路 – 燕子啊你到底是來或是去呢??


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電子過冬 業界比照大陸黃金週休長假 期待明年Q2春燕

鉅亨網新聞中心 (來源:中廣新聞網) 2011-10-03  08:10 

大陸目前正值十一黃金週,台灣不少的電子業可能也要放黃金週假期了!下半年的電子業景氣不一,包括半導體、面板、太陽能、LED等電子業者,產能利用率都遽降,業者採取排休、鼓勵休假、凍結人事等方式,希望能閃過景氣冬天,不少竹科人也戲稱年底前也有黃金週的假期了!(彭清仁報導)

科技業的景氣從下半年開始,明顯的降溫,其中半導體、太陽能、面板、LED等電子業,產能利用率都明顯不如上半年,為了節省人事開銷和成本支出,各業者紛紛採取遇缺不補、鼓勵休假、各單位主動排休等方式,希望渡過景氣冬天。而科技業比較不受影響的產業,則是網通、IC設計業,以及與觸控高階智慧手機、平板電腦相關的產業。

竹科一名IC設計工程師指出,雖然IC設計產業下半年景氣比較不受影響,但憑心而論,現在請假的確是比上半年好請多了,至於太陽能、LED和面板產的員工,不少人則是被鼓勵多休假,甚至可以預支明年的年休假,竹科人也戲稱台灣也開始比照大陸廠,出現黃金週的連假。

據了解,面板廠因世代不同,主力產品及產能利用率都不盡相同,大尺寸面板廠由於產能過剩,被鼓勵休黃金週假期,至於小尺寸面板廠則是急單不斷,請長假並不容易;而半導體晶圓代工也是各廠不同,因此產能利用率也大不同。

但竹科業界也強調,這波的景氣冬天並不會太長,而且情況並不是差到受不了,希望在明年第二季之後,就能看到景氣春燕的出現。

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