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3049 和鑫 – 因自動化裁員? 這年頭自動化也成了經營不善裁員的藉口

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3049 和鑫 – 因自動化裁員? 這年頭自動化也成了經營不善裁員的藉口

投資這種事情聽新聞怎麼講,不如自己分析來的準確。懶的分析就不要怪自己老是誤入陷阱中,像這種很明顯鬼扯蛋的的消息就應該拿出來當成是個練習題,看看實際的財務狀況才決定是否採信公司公告的理由。

不過,因自動化而公告裁員這倒是很新鮮。感覺上很合情理,因為自動化程度提升,所以有多餘的人力產生。多餘人力無法做出更妥適的分配,只好採用裁員的方式來調整人力。如果這個消息屬實,公司應該大漲反應才對,這表示公司的體質提升且經營層做出有利於公司的決定(被裁員的人可能不是這麼想的)。

但實際上是如此嗎?這要回歸財務狀況來判斷。
首先由掃雷程式快速的檢視年度的體質表現:

下載連結: 理財寶 – 股魚 股海掃雷系統

資料中可以發現,該公司有嚴重的現金流量的問題存在。不僅營運現金仍處於負值表現的狀況,自由現金也大幅流出。這表示該公司既無法開源也無法節流。正處於現金流的惡劣狀況中。

長期的現金股利發放也低於一般的水準,合併來看。異常率已達50%的剔除標準
基本上已不符合長期投資人的需求條件。

那進一步來觀察財務數據的部分,從下圖中可以清楚看到,除了2008年有一度出現回光返照的情況外,其餘的年度都不符合基本的財務原則(低於5個紅字),更麻煩的是債務比例上升但利息保障倍數下降,表示公司透過舉債投資但無法取得適當的回報反而加速惡化的速度。

從更細部的季度資料表現來看,在短短二年之中。負債比例由38% 增加到78%,但同時期的保障倍數卻由正轉負。看不出有什麼樂觀的理由,你可以講說最近三季的保障倍數的缺口有縮小的跡象,所以預期第三季會出現正的數值。不過會提醒的是,保障倍數轉正只是一般的財務需求條件並不是看好的絕對理由。

當然囉!若是賭轉機的話,倒是可以賭賭看。不符合長期持有的標的,通常是適合當成轉機股來看待。若從營收表現上來看,累計衰退幅度達49.8%。這可一點都看不出有什麼好轉的現象。

整體來看,要說是自動化提升而裁員,倒不如說是經營績效不佳而裁員會更加的適當一些。
反正新聞稿是公司發的,標題要怎麼寫一般投資人也無法控制。但是檢視財務數字卻是可以自行控制的,下次看到奇怪的理由時不要忘了先檢視財務數字再說!

圖片來源:網路 – 自動化不是經營不善而裁員的藉口…

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配合自動化 和鑫也裁員100至200名

2012.10.24 02:35 pm

和鑫光電指出,因應台灣觸控模組生產線自動化,裁員100至200名員工,但接單狀況良好,10月產能不減。

和鑫表示,雖然觸控模組貼合生產線需較多人力,但機器設備自動化後,只好精簡人力,將依勞基法給予資遣費。

和鑫強調,台灣目前有兩條生產線,包括舊的5.3代觸控感應器生產線、去年第4季量產的5.5代生產線,除供貨三星智慧手機、平板電腦所需觸控模組外,也供貨多家知名品牌產品所需觸控模組,10月產能與9月相當,不受裁員影響。

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